Días festivos 2026: oficiales no laborables

Con la planeación del año laboral y escolar, conocer los días festivos 2026 es clave para trabajadores, empresas y familias. Estas fechas permiten organizar vacaciones, actividades productivas y obligaciones legales conforme al marco laboral vigente en México.

Días festivos 2026 según la Ley Federal del Trabajo

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, específicamente el artículo 74, los siguientes son los días de descanso obligatorio que aplican a nivel nacional durante 2026. En estas fechas no se labora, salvo casos excepcionales previstos por la ley:

• 1 de enero – Año Nuevo.

• Primer lunes de febrero – en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución (2 de febrero).

• Tercer lunes de marzo – en conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez (16 de marzo).

• 1 de mayo – Día del Trabajo.

• 16 de septiembre – Día de la Independencia.

• Tercer lunes de noviembre – en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana (16 de noviembre).

• 25 de diciembre – Navidad.

  
  

Es importante señalar que el descanso obligatorio del 1 de octubre por transmisión del Poder Ejecutivo Federal solo aplica cada seis años, por lo que no corresponde en 2026.

¿Qué son los días de descanso obligatorio?

Los días de descanso obligatorio son fechas establecidas por ley en las que las personas trabajadoras no están obligadas a prestar servicios. Si por necesidades del trabajo se requiere laborar en alguno de estos días, el patrón debe pagar un salario adicional, conforme a lo que establece la Ley Federal del Trabajo.

Estos días festivos buscan garantizar el derecho al descanso, conmemorar hechos históricos relevantes y dar certeza jurídica tanto a trabajadores como a empleadores en todo el país.