Reforma de 40 horas será gradual, sin dos días de descanso y con más horas extra

El Senado de la República aprobó la reforma al artículo 123 constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, pero el cambio no será inmediato ni incluirá dos días obligatorios de descanso. La medida, propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum, fue avalada con 121 votos a favor en lo general y ahora pasará a la Cámara de Diputados.

La reforma establece un esquema gradual de cinco años. En 2026 la jornada se mantendrá en 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42 y finalmente en 2030 llegará a 40 horas semanales.

Aunque el dictamen fija la reducción progresiva, mantiene el esquema de un día de descanso por cada seis trabajados, con goce íntegro de sueldo. Es decir, no incorpora la demanda de establecer cinco días laborales y dos de descanso, como ocurre en otros países.

Durante el debate, legisladores de oposición respaldaron la reducción, pero señalaron que la reforma queda incompleta. El coordinador de Movimiento Ciudadano, Clemente Castañeda, sostuvo que un solo día de descanso es insuficiente para que las personas atiendan responsabilidades familiares, trámites y recuperación física y mental.

En la misma línea, la senadora del PRI, Cristina Ruiz Sandoval, afirmó que su partido apoya las 40 horas, pero criticó que se mantenga el esquema de seis días laborales. Desde su perspectiva, la reforma no responde a la realidad cotidiana de millones de trabajadores que enfrentan traslados largos y extensas jornadas fuera de casa.

Otro punto polémico es el aumento de horas extra. La iniciativa eleva el límite de nueve a 12 horas adicionales por semana. Especialistas y organizaciones sindicales advierten que esto podría generar un efecto de “simulación”: reducir formalmente la jornada mientras se compensa con más tiempo extraordinario.